Beschreibung des Forschungsvorhabens
Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Studie. In dieser Studie untersuchen wir, wie Personen im Rahmen einer Personalauswahlaufgabe KI-gestützte Informationen wahrnehmen und in ihre Einschätzungen einbeziehen. Ziel ist es, besser zu verstehen, welche Rolle solche Informationen im Kontext der Personalauswahl spielen.
Ablauf der Studie
Die Studie wird vollständig online durchgeführt und dauert etwa 15 Minuten. Für die Teilnahme benötigen Sie einen Computer oder ein Tablet mit Internetzugang sowie einen aktuellen Webbrowser. Zu Beginn erhalten Sie eine Einführung in die Personalauswahlaufgabe und die zugrunde liegenden Bewertungsregeln. Anschließend absolvieren Sie mehrere Probedurchgänge zur Übung. Danach beantworten Sie kurze Fragebögen zu Ihren Erwartungen im Umgang mit einem KI-System. In den folgenden Hauptdurchgängen bewerten Sie mehrere Kandidat:innen anhand von Profilinformationen und KI-Empfehlungen. Abschließend beantworten Sie Fragen zu Ihren beruflichen Erfahrungen, Ihrem Umgang mit KI und Ihrer Person.
Vergütung
Als Dank für Ihre Teilnahme erhalten Sie nach Abschluss der Studie ein exklusives KI-Whitepaper. Dieses fasst aktuelle Potenziale und Herausforderungen beim Einsatz von KI im organisationalen Kontext zusammen, mit besonderem Fokus auf Human Resource Management und Recruitingprozesse. Das Whitepaper steht Ihnen am Ende der Umfrage zum Download zur Verfügung.
Voraussetzungen
An dieser Studie können volljährige Personen teilnehmen, die hauptberuflich (mindestens 20 Stunden pro Woche) in einer personal- bzw. HR-bezogenen Tätigkeit arbeiten. Vorerfahrungen im Umgang mit KI-Systemen sind keine Voraussetzung.
